SMUD는 전력 공급에서 탄소 배출을 제거하기 위한 여정에서 좋은 진전을 보이고 있으며( 2030 ), 여기 있는 모든 사람이 이를 실현하기 위해 특별한 역할을 하고 있습니다. 신입 직원 블로그( SMUD)에서는 다양한 분야와 부서에서 근무하는 직원들의 개인적인 관점을 소개하고 있으며, 각자의 업무가 2030 Clean Energy Vision 와 어떻게 연결되는지 공유하고 있습니다.
를 통해 2030 Clean Energy Vision를 통해 차세대 리소스가 추가되고, 더 스마트한 시스템이 그리드 전체에 배포되고 있으며, 고객이 이전과는 전혀 다른 방식으로 참여하고 있습니다.
하지만 이 모든 것은 고객에게 안전하고 신뢰할 수 있는 전력이 공급될 때만 의미가 있습니다. 이것이 바로 저희 팀이 필요한 이유입니다.
전기 기술자 견습생 3.5. 4.5-년 전기 기술자 견습생으로서 저는 배우기 위해 돈을 받고 있습니다. 학습 목표와 숙달해야 할 기술을 체계적으로 정리했습니다. 그런 다음 6개월마다 이러한 기술과 목표를 테스트합니다. 기대하는 것은 단순한 발전이 아니라 성장과 숙련도입니다. 가족과 의무가 있는 43 나이에 이 역할을 맡는다는 것은 두려운 일이었습니다. 가끔 집에 돌아와서 아이들에게 굿나잇 인사도 하지 못한 채 완전히 지쳐서 침대에 쓰러질 때가 있습니다. 하지만 그만한 가치가 있습니다. 이 팀, 이 직책은 저에게 지적으로 도전하고, 책임감을 높이고, 매일 기분이 좋아지는 방식으로 효율성을 높여주었습니다. 이렇게 커뮤니티에 봉사할 수 있다는 사실이 영광스럽고 자랑스럽습니다.
전기 기술자로서 우리는 SMUD의 자산과 고객, 동료를 보호하는 장비에 대한 작업을 수행합니다. 우리가 접촉하는 모든 계전기, 스위치 기어, 제어 시스템 및 보호 체계는 전력망을 안정적으로 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 우리가 하는 일은 단순히 장비를 설치하는 것이 아니라 가장 중요한 순간에 장비가 제대로 작동하도록 하는 것입니다.
동시에 저희는 새로운 기술만 연구하는 것이 아닙니다. 또한 인프라를 업그레이드하여 더 안전하고 효율적이며 신뢰할 수 있는 인프라를 만들고 있습니다. 현대화와 신뢰성, 혁신과 책임감의 균형을 맞추고 있습니다.
저희 부서는 그리드를 보기 전에 문제를 파악하기 위해 존재합니다. 저희는 모든 전선이 제자리에 있고, 모든 전기 경로가 완벽하며, 시스템이 처음부터 끝까지 작동하도록 보장하는 프로세스를 구축했습니다. 근무 시간, 스트레스, 육체적, 정신적 부담은 현실이지만, 저희의 업무가 고객을 위한 안전하고 신뢰할 수 있으며 원활한 SMUD의 청정 에너지 전환에 도움이 된다는 것을 알기에 이를 감당하고 있습니다.
그리고 비상 상황이라는 현실이 있습니다. 우선순위는 언제든 바뀔 수 있습니다. 변압기 문제, 보호 문제 또는 시스템 장애가 발생하면 예정된 작업에서 즉시 벗어날 수 있습니다. 대응하고 수리한 다음 단계를 놓치지 않고 바로 복잡한 프로젝트로 돌아갑니다. 일시 중지 버튼이 없습니다. 특히 압박이 심한 상황에서는 정확성이 중요합니다.
숙련된 인력을 키우는 것은 즉각적으로 이루어지지 않습니다. 앞서 언급했듯이 견습 프로그램을 통해 여행 전문가로 성장하는 데는 4.5 년 정도 걸립니다. 즉, 우리 팀의 숙련된 기술자가 견습생에게 멘토링을 제공하면서 동시에 전력망을 보호하는 높은 수준의 기술 작업을 수행한다는 의미입니다. 동일한 수준의 정확성, 안전, 책임감을 유지하면서 다음 세대를 교육하는 것은 실제 업무이며 하드웨어만큼이나 중요한 일입니다.
SMUD의 청정 에너지 미래는 태양광 패널, 배터리, 소프트웨어에만 기반한 것이 아닙니다. 세부 사항에 관심을 갖고 결과를 이해하며 우리가 매일 하는 중요한 업무에 주인의식을 가진 사람들을 기반으로 합니다. 모든 킬로와트 뒤에는 서류상뿐만 아니라 실제 생활에서도 작동하는지 확인하는 팀이 있습니다.
